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文化是身教来的!发布时间:2013-03-27 点击次数:2071 新闻来源:
文化不是挂在墙上,写在纸上,而是要刻在员工心上,更要体现在行动上!如何做?
1、三大原则:老板行动第一,中层教育传播第二,基层检查激励第三!
2、二大前提:物质保障、制度保障。最重要的是每位管理者都要关爱员工,并不断以身教育和传播!
老板决定文化,事实上一个公司的文化不仅看老板的思想,更要看核心老员工的心态!老板的思想如同太阳光芒,透过中高层管理者的大气层,阳光温度就很低了。所以,企业文化的核心在老板,文化的传播在中高层,企业文化的落地在员工,而企业文化的传承靠层层教化!唯一要做的就是管理者言传身教!
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