菱电集团

根据工作安排,我部门对公司各部门人员绩效考核情况进行了系统梳理，在原有基础上对考核评估标准及相应表格做了调整，现将原评估标准调整如下：

绩效考核被评为优秀的员工，需上报总经理进行复核，复核通过的，被评为“合肥菱电月度优秀员工”，人事部张榜公告，并予以100元的现金奖励，随当月工资一并发放。

此标准于2012年3月1日开始执行，请各部门及时对相关材料及表格进行更新，本标准由人事部负责解释。

菱电集团公司人力资源部

                                               二零年一二年三月三十日